Профессиональный праздник как инструмент совершенствования корпоративной культуры организации (на примере Надеждинского металлургического завода, г. Серов)
Аннотация
АННОТАЦИЯ
к выпускной квалификационной работе
студентки Ерёминой Полины Константиновны
на тему «Профессиональный праздник как инструмент совершенствования корпоративной культуры организации (на примере Надеждинского металлургического завода, г. Серов)»
ВКР выполнена на 99 листах машинописного текста (без учета приложений).
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Ключевые термины: корпоративная культура, профессиональный праздник, корпоративные мероприятия, особенности организации корпоративных мероприятий.
Структурно выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы.
Предоставленная работа базируется на комплексном подходе к изучению инструментов совершенствования корпоративной культуры организации. В связи с этим в работе были использованы самые разные методы для достижения поставленной цели исследования.
В первой главе дано определение «корпоративная культура», рассмотрены инструменты формирования и поддержания корпоративной культуры в организации.
Во второй главе раскрыто понятие «профессиональный праздник» и «корпоративное мероприятие», рассмотрены их виды, особенности, связь понятий, специфика организации.
В третьей главе дана характеристика ПАО «Надеждинский металлургический завод» в г. Серове, проанализированная корпоративная культура предприятия посредством SWOT-анализа, были исследованы и проанализированы 30 ранее проведенных мероприятий, проводимых организацией в рамках празднования «Дня металлурга», разработан проект празднования «Дня металлурга», включающий в себя план мероприятий на 2022 год, на основе полученных в ходе настоящего исследования материалах и данных были разработаны и предложены рекомендации по проведению и оптимизации процесса организации и управления проектом профессионального праздника для ПАО «Надеждинский металлургический завод» в г. Серов.
В заключении представлены основные выводы и результаты проведенного исследования.
к выпускной квалификационной работе
студентки Ерёминой Полины Константиновны
на тему «Профессиональный праздник как инструмент совершенствования корпоративной культуры организации (на примере Надеждинского металлургического завода, г. Серов)»
ВКР выполнена на 99 листах машинописного текста (без учета приложений).
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Ключевые термины: корпоративная культура, профессиональный праздник, корпоративные мероприятия, особенности организации корпоративных мероприятий.
Структурно выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы.
Предоставленная работа базируется на комплексном подходе к изучению инструментов совершенствования корпоративной культуры организации. В связи с этим в работе были использованы самые разные методы для достижения поставленной цели исследования.
В первой главе дано определение «корпоративная культура», рассмотрены инструменты формирования и поддержания корпоративной культуры в организации.
Во второй главе раскрыто понятие «профессиональный праздник» и «корпоративное мероприятие», рассмотрены их виды, особенности, связь понятий, специфика организации.
В третьей главе дана характеристика ПАО «Надеждинский металлургический завод» в г. Серове, проанализированная корпоративная культура предприятия посредством SWOT-анализа, были исследованы и проанализированы 30 ранее проведенных мероприятий, проводимых организацией в рамках празднования «Дня металлурга», разработан проект празднования «Дня металлурга», включающий в себя план мероприятий на 2022 год, на основе полученных в ходе настоящего исследования материалах и данных были разработаны и предложены рекомендации по проведению и оптимизации процесса организации и управления проектом профессионального праздника для ПАО «Надеждинский металлургический завод» в г. Серов.
В заключении представлены основные выводы и результаты проведенного исследования.