Ревдинский завод в XVIII – начале XIX века: рабочая сила и социальные движения
Аннотация
В XVIII в. развитие уральской промышленности и строительство металлургических предприятий, требовавших значительного количества работников, способствовали началу длительного процесса формирования новой социальной среды – заводского населения Урала. В 1732–1734 гг. А.Н. Демидовым был основан Ревдинский завод.
Долгое время история уральских заводов выступала иллюстрацией для «идеальных конструкций» исторической реальности, особенно в рамках марксистской парадигмы, в которых заводы, как правило, использовались лишь для характеристики общей экономической ситуации без учета особенностей развития каждого отдельного предприятия, а заводское население представлялось в виде «безличных масс», действующих по заданному образцу. Повышенный интерес советских исследователей к социальным выступлениям мастеровых людей и приписных крестьян в середине XVIII – середине XIX вв. сформировал представление о Ревдинском заводе исключительно как об экономической единице с бунтующими крестьянами и не привел к детальному изучению особенностей процесса формирования рабочей силы Ревдинского завода и степени реальной вовлеченности ревдинских рабочих и приписных крестьян в социальные движения.
Настоящее исследование представляет собою попытку на примере Ревдинского завода пересмотреть представление об истории развития уральских предприятий, которое сложилось в рамках марксистской парадигмы, и взглянуть на историю заводов и заводского населения через призму микроистории – изучить завод и связанную с ним ближнюю и дальнюю округу как «маленький мир» с его особенностями развития и функционирования на протяжении XVIII в.
Целью исследования является изучение процесса формирования категории мастеровых и работных людей Ревдинского завода на протяжении XVIII в. Объектом исследования выступает категория мастеровых и работных людей Ревдинского завода как социальная группа, а предметом исследования – процесс складывания категории мастеровых и работных людей Ревдинского завода.
В работе был изучен процесс формирования категории мастеровых и работных людей Ревдинского завода, проанализировано влияние источников пополнения рабочих кадров на социальный состав заводского общества, рассмотрен механизм появления категории вечноотданных на частном предприятии, исследованы проблема «старых» и «новых» приписных крестьян и превращение мастеровых и работных людей в особую социальную группу, а также отношение ревдинских рабочих и приписных крестьян к социальным движениям середины – второй половины XVIII в.
Долгое время история уральских заводов выступала иллюстрацией для «идеальных конструкций» исторической реальности, особенно в рамках марксистской парадигмы, в которых заводы, как правило, использовались лишь для характеристики общей экономической ситуации без учета особенностей развития каждого отдельного предприятия, а заводское население представлялось в виде «безличных масс», действующих по заданному образцу. Повышенный интерес советских исследователей к социальным выступлениям мастеровых людей и приписных крестьян в середине XVIII – середине XIX вв. сформировал представление о Ревдинском заводе исключительно как об экономической единице с бунтующими крестьянами и не привел к детальному изучению особенностей процесса формирования рабочей силы Ревдинского завода и степени реальной вовлеченности ревдинских рабочих и приписных крестьян в социальные движения.
Настоящее исследование представляет собою попытку на примере Ревдинского завода пересмотреть представление об истории развития уральских предприятий, которое сложилось в рамках марксистской парадигмы, и взглянуть на историю заводов и заводского населения через призму микроистории – изучить завод и связанную с ним ближнюю и дальнюю округу как «маленький мир» с его особенностями развития и функционирования на протяжении XVIII в.
Целью исследования является изучение процесса формирования категории мастеровых и работных людей Ревдинского завода на протяжении XVIII в. Объектом исследования выступает категория мастеровых и работных людей Ревдинского завода как социальная группа, а предметом исследования – процесс складывания категории мастеровых и работных людей Ревдинского завода.
В работе был изучен процесс формирования категории мастеровых и работных людей Ревдинского завода, проанализировано влияние источников пополнения рабочих кадров на социальный состав заводского общества, рассмотрен механизм появления категории вечноотданных на частном предприятии, исследованы проблема «старых» и «новых» приписных крестьян и превращение мастеровых и работных людей в особую социальную группу, а также отношение ревдинских рабочих и приписных крестьян к социальным движениям середины – второй половины XVIII в.