Мотивация и обучение персонала в здравоохранении (на примере Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Демидовская городская больница» Перинатальный центр г.Нижний Тагил)
Аннотация
Аннотация к работе
на тему Мотивация и обучение персонала в сфере здравоохранения (на примере Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Демидовская городская больница» Перинатальный центр г. Нижний Тагил)
Квалификационная работа выполнена 92листах,
В тексте 18 таблиц , 3рисунка и10 приложения.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, и литературы, и приложения.
В первой главе изучены теоретические аспекты мотивации и обучения персонала, а также нормативно-правовое обеспечение управления кадрами медицинских учреждений.
Во второй главе рассмотрены особенности мотивации и обучения медицинского персонала, изучается система мотивации и обучения сотрудников медицинского учреждения, дается ее оценка, на основании которой представлен обзор выявленных проблем предприятия и предложены рекомендации по совершенствованию системы мотивации и обучения персонала.
на тему Мотивация и обучение персонала в сфере здравоохранения (на примере Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Демидовская городская больница» Перинатальный центр г. Нижний Тагил)
Квалификационная работа выполнена 92листах,
В тексте 18 таблиц , 3рисунка и10 приложения.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, и литературы, и приложения.
В первой главе изучены теоретические аспекты мотивации и обучения персонала, а также нормативно-правовое обеспечение управления кадрами медицинских учреждений.
Во второй главе рассмотрены особенности мотивации и обучения медицинского персонала, изучается система мотивации и обучения сотрудников медицинского учреждения, дается ее оценка, на основании которой представлен обзор выявленных проблем предприятия и предложены рекомендации по совершенствованию системы мотивации и обучения персонала.