Оценка эффективности обучения персонала на примере ООО «Ости»

Аннотация

Выпускная квалификационная работа содержит 65 страниц, при ее написании было использовано 36 источников.
Ключевые слова: Обучение, развитие, повышение квалификации, персонал, задачи обучения, цикл обучения.
Объектом исследования является обучение персонала в сфере розничной торговли на примере ООО «Остин».
Цель данной работы: совершенствование систем обучения персонала в ООО «Остин».
В процессе написания были выполнены следующие задачи:
• изучены теоретические основы обучения персонала;
• дана краткая характеристика исследуемой компании;
• была охарактеризована деятельность по управлению персоналом в компании;
• проведено эмпирическое исследование функции обучения в ООО «Остин»;
• на основании выявленных проблем была разработана рекомендация по совершенствованию систем обучения персонала в ООО «Остин»;