Сравнительное исследование корпоративной культуры России и Китая

Аннотация

Основными темами исследования являются значение корпоративной культуры, факторы формирования корпоративной культуры, корпоративная культура BYD и Volga Motor Company. Целью настоящей работы является определение особенностей корпоративной культуры России и Китая путем сравнительного изучения внутренних и внешних факторов формирования корпоративной культуры. Мы подчеркиваем преимущества и недостатки корпоративной культуры двух стран и выдвигаем предложения по улучшению корпоративной культуры в целях повышения конкурентоспособности предприятий. В нашем исследовании предпринята попытка изучить степень влияния особенностей формирования корпоративной культуры на формирование корпоративной культуры. В соответствии с классификацией выбранных факторов формирования корпоративной культуры проводятся аналитические и сравнительные исследования BYD и Volga.