Организация волонтерской деятельности старшего поколения в условиях комплексных центров социального обслуживания населения
Аннотация
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, основной части (две главы), заключения, библиографического списка и приложений.
Во введении раскрывается актуальность, описываются цель и задачи работы.
В первой главе представлены теоретико-методологические аспекты в изучении волонтерства, его трактовка в разрезе нормативно-правовых документов, подходов, применимых к анализу добровольчества, исследования «серебряного» волонтерства с позиции принадлежности его участников к определенной социальной группе, имеющей ряд совокупных признаков, а также инфраструктуры поддержки «серебряного» волонтерства со стороны государственного и общественного участия в развитии добровольчества как социального института.
Во второй главе представлены результаты эмпирического исследования, посвященного вопросам мотивации волонтеров старшего возраста, характере их добровольческой деятельности, сравнительных характеристиках реального и идеального портретов «серебряного» волонтера, организации работы с добровольцами и результатах этой деятельности, мерах поощрений, используемых для укрепления сотрудничества с пожилыми добровольцами, влиянии различных объектов (волонтеров, организаций, органов власти) на развитие «серебряного» волонтерства, способах наращивания добровольческого потенциала.
В рамках выпускной квалификационной работы проведено эмпирической исследование в русле качественной стратегии на базе комплексных центров социального обслуживания Свердловской области.
Эмпирической базой послужили результаты интервьюирования. В качестве объектов глубинного интервью отобраны сотрудники, обладающие экспертными знаниями в вопросе организации работы с «серебряными» волонтерами и/или являющимися непосредственными исполнителями/координаторами данного направления деятельности (8 информантов).
Ключевые слова: пожилые люди, «серебряное» волонтерство, мотивация добровольческой деятельности старшего поколения, инфраструктура поддержки «серебряного» волонтерства, организация волонтерской деятельности старшего поколения.
Во введении раскрывается актуальность, описываются цель и задачи работы.
В первой главе представлены теоретико-методологические аспекты в изучении волонтерства, его трактовка в разрезе нормативно-правовых документов, подходов, применимых к анализу добровольчества, исследования «серебряного» волонтерства с позиции принадлежности его участников к определенной социальной группе, имеющей ряд совокупных признаков, а также инфраструктуры поддержки «серебряного» волонтерства со стороны государственного и общественного участия в развитии добровольчества как социального института.
Во второй главе представлены результаты эмпирического исследования, посвященного вопросам мотивации волонтеров старшего возраста, характере их добровольческой деятельности, сравнительных характеристиках реального и идеального портретов «серебряного» волонтера, организации работы с добровольцами и результатах этой деятельности, мерах поощрений, используемых для укрепления сотрудничества с пожилыми добровольцами, влиянии различных объектов (волонтеров, организаций, органов власти) на развитие «серебряного» волонтерства, способах наращивания добровольческого потенциала.
В рамках выпускной квалификационной работы проведено эмпирической исследование в русле качественной стратегии на базе комплексных центров социального обслуживания Свердловской области.
Эмпирической базой послужили результаты интервьюирования. В качестве объектов глубинного интервью отобраны сотрудники, обладающие экспертными знаниями в вопросе организации работы с «серебряными» волонтерами и/или являющимися непосредственными исполнителями/координаторами данного направления деятельности (8 информантов).
Ключевые слова: пожилые люди, «серебряное» волонтерство, мотивация добровольческой деятельности старшего поколения, инфраструктура поддержки «серебряного» волонтерства, организация волонтерской деятельности старшего поколения.