Карьера женщины-руководителя в сфере профессиональной социальной работы

Аннотация

В рамках данной выпускной работы изучен феномен карьеры как социально-экономического явления, которое изучено с точки зрения подходов, которые рассматривают карьеру в широком смысле, связывая её с внутренними установками и биографией индивида, что позволяет проследить за карьерным путём женщин-руководителей учреждений социальной защиты и описать трудности, с которыми они сталкивались.
Работа состоит из двух глав. В первой главе рассматриваются теоретические основы исследования: прежде всего, анализируется понятие «карьера и его содержание и особенности женской карьеры, во второй главе представлены результаты самостоятельного эмпирического исследования, посвященного выявлению особенностей стратегий карьеры женщин в сфере профессиональной социальной работы.