Разработка системы управления персоналом в целях обеспечения экономической безопасности промышленной
Аннотация
Выпускная квалификационная работа содержит 132 с., 11 рис., 48 табл., 60 источн., 4 прил.
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, СИСТЕМА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ УГРОЗЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ИНТЕГРАЛЬНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ
Объектом исследования является предприятие сферы промышленной металлургии ООО «ЗАО Альском».
Цель работы - разработка программы мероприятий по управлению персоналом в целях обеспечения экономической безопасности.
Основными методами проведения исследования стали индукция и дедукция, сравнение, коэффициентный анализ, графический метод, индикативный метод, экспертная оценка, анализ и синтез.
В процессе исследований были уточнены теоретические аспекты экономической и кадровой безопасности, проанализировано текущее состояние, структура и существующий уровень кадровой и экономической безопасности предприятия; выявлены основные угрозы кадровой безопасности предприятия и проанализированы основные пути снижения этих угроз.
Результатом работы стала разработка комплекса мероприятий для повышения системы управления персоналом предприятия.
Коэффициент кадровой безопасности после введенных мероприятий увеличилось и составляет 0,72864, что характеризует нормальное состояние кадровой безопасности, уровень экономической безопасности предприятия в этом случае повысится на 0,54.
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, СИСТЕМА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ УГРОЗЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ИНТЕГРАЛЬНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ
Объектом исследования является предприятие сферы промышленной металлургии ООО «ЗАО Альском».
Цель работы - разработка программы мероприятий по управлению персоналом в целях обеспечения экономической безопасности.
Основными методами проведения исследования стали индукция и дедукция, сравнение, коэффициентный анализ, графический метод, индикативный метод, экспертная оценка, анализ и синтез.
В процессе исследований были уточнены теоретические аспекты экономической и кадровой безопасности, проанализировано текущее состояние, структура и существующий уровень кадровой и экономической безопасности предприятия; выявлены основные угрозы кадровой безопасности предприятия и проанализированы основные пути снижения этих угроз.
Результатом работы стала разработка комплекса мероприятий для повышения системы управления персоналом предприятия.
Коэффициент кадровой безопасности после введенных мероприятий увеличилось и составляет 0,72864, что характеризует нормальное состояние кадровой безопасности, уровень экономической безопасности предприятия в этом случае повысится на 0,54.