Анализ информационно-документационных технологий кадровой работы в органах местного самоуправления и пути их совершенствования
Аннотация
Объект исследования: организация кадровой работы в органах местного самоуправления.
Предмет исследования: информационно–документационные технологии кадровой работы в органах местного самоуправления.
Цель диссертации: осуществить теоретический анализ информационно–документационных технологий кадровой работы, выявить специфику их применения в органах местного самоуправления (МСУ) и разработать проект, направленный на их совершенствование.
Метод исследования – основан на применении классических научных методов и приемов, на основе особенностей информационно–документационные технологии кадровой работы в органах местного самоуправления. Основными методами проведения исследования стали анализ теоретической литературы, анализ нормативных правовых актов, анализ статистических данных, анализ документов, а также экономический и индексный методы.
Таким образом, проведенная работа подтверждает актуальность развития информационно–документационных технологий кадровой работы в органах местного самоуправления и демонстрирует возможность широкого практического применения разработанных методов по внедрению новых модулей «1С Предприятие», позволяющих не только оценивать текущую ситуацию, но и осуществить повышение эффективности информационно–документационных технологий кадровой работы Администрации города Челябинска
Предмет исследования: информационно–документационные технологии кадровой работы в органах местного самоуправления.
Цель диссертации: осуществить теоретический анализ информационно–документационных технологий кадровой работы, выявить специфику их применения в органах местного самоуправления (МСУ) и разработать проект, направленный на их совершенствование.
Метод исследования – основан на применении классических научных методов и приемов, на основе особенностей информационно–документационные технологии кадровой работы в органах местного самоуправления. Основными методами проведения исследования стали анализ теоретической литературы, анализ нормативных правовых актов, анализ статистических данных, анализ документов, а также экономический и индексный методы.
Таким образом, проведенная работа подтверждает актуальность развития информационно–документационных технологий кадровой работы в органах местного самоуправления и демонстрирует возможность широкого практического применения разработанных методов по внедрению новых модулей «1С Предприятие», позволяющих не только оценивать текущую ситуацию, но и осуществить повышение эффективности информационно–документационных технологий кадровой работы Администрации города Челябинска