Управление обучением персонала в условиях четвертой промышленной революции на примере предприятия АО «ПО» УОМЗ»
Аннотация
Данная работа выполнена на 84 листах машинописного текста (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 19 (без учета приложений).
Количество рисунков – 9 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: управление обучением, четвертая промышленная революция, методы оценки эффективности.
Магистерская работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложения.
В теоретической части представлены основные понятия, цели, задачи, функции, методы и принципы системы обучения персонала, а также рассмотрена система обучения персонала в условиях четвертой промышленной революции.
В практической части описывается деятельность организации, количественная и качественная характеристика персонала, а также анализ системы обучения персонала и даны предложения по усовершенствованию системы обучения персонала на АО «ПО «УОМЗ» с учетом четвертой промышленной революции.
В заключении сделан вывод в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – 19 (без учета приложений).
Количество рисунков – 9 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: управление обучением, четвертая промышленная революция, методы оценки эффективности.
Магистерская работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложения.
В теоретической части представлены основные понятия, цели, задачи, функции, методы и принципы системы обучения персонала, а также рассмотрена система обучения персонала в условиях четвертой промышленной революции.
В практической части описывается деятельность организации, количественная и качественная характеристика персонала, а также анализ системы обучения персонала и даны предложения по усовершенствованию системы обучения персонала на АО «ПО «УОМЗ» с учетом четвертой промышленной революции.
В заключении сделан вывод в соответствии с поставленными задачами.