Ресурсы и технологии формирования организационной культуры в физкультурно-спортивных учреждениях
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Ресурсы и технологии формирования организационной культуры в физкультурно-спортивных учреждениях».
Данная ВКР выполнена на 76 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1,5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 16 (без учета приложений).
Ключевые термины: организационная культура, спортивная организация, фандрайзинг.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников, приложений.
В теоретической части рассмотрены теоретические аспекты организационной культуры в зарубежной и отечественной литературе , приведены элементы организационной культуры в физкультурно-спортивных организациях, описаны методы формирования организационной культуры физкультурно-спортивной организации.
В аналитической части даются общая характеристика исследуемого предприятия, анализ его кадрового состава, системы управления персоналом и организационной культуры предприятия.
В прикладной части работы, на основе полученных данных разработаны мероприятия по совершенствованию организационной культуры спортивной организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 76 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1,5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 16 (без учета приложений).
Ключевые термины: организационная культура, спортивная организация, фандрайзинг.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников, приложений.
В теоретической части рассмотрены теоретические аспекты организационной культуры в зарубежной и отечественной литературе , приведены элементы организационной культуры в физкультурно-спортивных организациях, описаны методы формирования организационной культуры физкультурно-спортивной организации.
В аналитической части даются общая характеристика исследуемого предприятия, анализ его кадрового состава, системы управления персоналом и организационной культуры предприятия.
В прикладной части работы, на основе полученных данных разработаны мероприятия по совершенствованию организационной культуры спортивной организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.