Управление психосоциальными рисками в условиях удаленной работы
Аннотация
На выпускную квалификационную работу «Управление психосоциальными рисками в условиях удаленной работы».
Данная работа выполнена на 91 листе машинописного текста (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 22 (без учета приложений).
Ключевые термины: психосоциальные риски, психосоциальные опасности, удаленная работа, оценка и управление психосоциальными рисками.
Магистерская работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, ключевые преимущества и недостатки удаленной работы; рассмотрено определение и характеристика психосоциальных рисков; изучены функции, методы и принципы системы управления психосоциальными рисками в условиях удаленной работы на примере системы безопасности и охраны труда.
В практической части описывается деятельность организации, количественная и качественная характеристика персонала, и анализ системы управления персоналом, проведено исследование и разработаны рекомендации по управлению психосоциальными рисками в условиях полной удаленной/гибридной занятости.
В заключении сделан вывод в соответствии с поставленными задачами и даны рекомендации.
Данная работа выполнена на 91 листе машинописного текста (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 22 (без учета приложений).
Ключевые термины: психосоциальные риски, психосоциальные опасности, удаленная работа, оценка и управление психосоциальными рисками.
Магистерская работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, ключевые преимущества и недостатки удаленной работы; рассмотрено определение и характеристика психосоциальных рисков; изучены функции, методы и принципы системы управления психосоциальными рисками в условиях удаленной работы на примере системы безопасности и охраны труда.
В практической части описывается деятельность организации, количественная и качественная характеристика персонала, и анализ системы управления персоналом, проведено исследование и разработаны рекомендации по управлению психосоциальными рисками в условиях полной удаленной/гибридной занятости.
В заключении сделан вывод в соответствии с поставленными задачами и даны рекомендации.