Мотивация водителей-экспедиторов международного направления в транспортной компании АО «Лорри» в условиях пандемии Covid-19
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Мотивация водителей-экспедиторов международного направления в АО «Лорри» в условиях пандемии Covid-19».
Данная ВКР выполнена на 63 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация и стимулирование труда, пандемия Covid-19.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия мотивации и стимулирования, виды и методы, обзор практики мотивации и стимулирования труда персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании и деятельность отдела по работе с персоналом, проведен анализ и исследование мотивации труда водителей-экспедиторов международного направления в транспортной компании АО «Лорри». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда, снижению текучести и повышению лояльности водителей-экспедиторов.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 63 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация и стимулирование труда, пандемия Covid-19.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия мотивации и стимулирования, виды и методы, обзор практики мотивации и стимулирования труда персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании и деятельность отдела по работе с персоналом, проведен анализ и исследование мотивации труда водителей-экспедиторов международного направления в транспортной компании АО «Лорри». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда, снижению текучести и повышению лояльности водителей-экспедиторов.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.