Совершенствование системы мотивации сотрудников как средство повышения эффективности обучения студентов в ГБПОУ СО «Уральский техникум автомобильного транспорта и сервиса»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование системы мотивации сотрудников, как средство повышения эффективности обучения студентов в ГБПОУ СО «Уральский техникум автомобильного транспорта и сервиса»
Данная ВКР выполнена на 106 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков – 14 (без учета приложений).
Ключевые термины: система мотивации сотрудников, повышение эффективности обучения студентов, ГБПОУ СО «Уральский техникум автомобильного транспорта и сервиса»
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех разделов, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, повышения эффективности обучения студентов, критериев эффективности обучения, система мотивации сотрудников.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность кадровой службы, проведен анализ эффективности системы мотивации преподавателей, анализ эффективности обучения студентов в ГБПОУ СО «УрТАТИС». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации сотрудников и эффективности обучения студентов.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 106 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков – 14 (без учета приложений).
Ключевые термины: система мотивации сотрудников, повышение эффективности обучения студентов, ГБПОУ СО «Уральский техникум автомобильного транспорта и сервиса»
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех разделов, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, повышения эффективности обучения студентов, критериев эффективности обучения, система мотивации сотрудников.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность кадровой службы, проведен анализ эффективности системы мотивации преподавателей, анализ эффективности обучения студентов в ГБПОУ СО «УрТАТИС». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации сотрудников и эффективности обучения студентов.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.