Совершенствование мотивации труда сотрудников, на примере ООО "Торговый дом "Промсредмаш"
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование мотивации труда сотрудников на примере ООО «Торговый дом «Промсредмаш»
Данная ВКР выполнена на 92 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 29 (без учета приложений).
Количество рисунков – 56 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, потребность, стимулирование, эффективность.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены сущность и содержание мотивации труда, подходы к проблеме анализа.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведен кадровый аудит торгового дома, мотивационный аудит ООО «Торговый дом «Промсредмаш». На основе полученных данных предложены рекомендации по совершенствованию управленческой системы мотивации труда сотрудников.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 92 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 29 (без учета приложений).
Количество рисунков – 56 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, потребность, стимулирование, эффективность.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены сущность и содержание мотивации труда, подходы к проблеме анализа.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведен кадровый аудит торгового дома, мотивационный аудит ООО «Торговый дом «Промсредмаш». На основе полученных данных предложены рекомендации по совершенствованию управленческой системы мотивации труда сотрудников.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.