Управление вовлеченностью персонала в условиях интеграции бизнеса на примере ОАО «Жировой комбинат»

Аннотация

На магистерскую диссертацию: «Управление вовлеченностью персонала в условиях интеграции бизнеса на примере ОАО «Жировой комбинат». Данная магистерская диссертация выполнена на 110 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений. Количество таблиц – 23 (без учета приложений). Количество рисунков – 44 (без учета приложений). Ключевые термины: вовлеченность персонала, интеграция бизнеса. Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия вовлеченности персонала, методы оценки и управления вовлеченностью персонала, понятия, типы, виды и этапы интеграции бизнеса. В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ уровня вовлеченности персонала ОАО «Жировой комбинат», изучено влияние интеграции бизнеса на внутренние процессы компании и вовлеченность персонала. На основе полученных данных разработаны предложения по повышению уровня вовлеченности персонала. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.