Совершенствование систем мотивации в компании ООО «AЙПИ-КОМ УРAЛ»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование систем мотивации в компании ООО «АЙПИ–КОМ УРАЛ»».
Данная ВКР выполнена на 116 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 20 (без учета приложений).
Количество рисунков – 8 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, эффективность.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности мотивации персонала в ООО «АЙПИ–КОМ УРАЛ». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию мотивации персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 116 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 20 (без учета приложений).
Количество рисунков – 8 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, эффективность.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности мотивации персонала в ООО «АЙПИ–КОМ УРАЛ». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию мотивации персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.