Совершенствование системы оценки кандидатов при трудоустройстве в Филиал «МЕГАМАРТ» АО «ДИКСИ Юг»
Аннотация
Данная ВКР выполнена на 50 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1,5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 6 (без учета приложений).
Ключевые термины: оценка кандидатов, методы оценки кандидатов.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части рассмотрены теоретические аспекты изучения системы оценки кандидатов: дано общее представление о системе оценке кандидатов, проведен анализ современных тенденций системы оценки кандидатов, а также приведена модель системы оценки кандидатов в организациях малого и среднего бизнеса.
В практической части дана общая характеристика Филиала «МЕГАМАРТ» АО «ДИКСИ Юг», проведен анализ кадрового состава компании, приведена существующая модель системы оценки кандидатов при трудоустройстве в Филиал «МЕГАМАРТ» АО «ДИКСИ Юг», а также даны рекомендации по ее совершенствованию.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 6 (без учета приложений).
Ключевые термины: оценка кандидатов, методы оценки кандидатов.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части рассмотрены теоретические аспекты изучения системы оценки кандидатов: дано общее представление о системе оценке кандидатов, проведен анализ современных тенденций системы оценки кандидатов, а также приведена модель системы оценки кандидатов в организациях малого и среднего бизнеса.
В практической части дана общая характеристика Филиала «МЕГАМАРТ» АО «ДИКСИ Юг», проведен анализ кадрового состава компании, приведена существующая модель системы оценки кандидатов при трудоустройстве в Филиал «МЕГАМАРТ» АО «ДИКСИ Юг», а также даны рекомендации по ее совершенствованию.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.