Управление компетенциями персонала в условиях цифровизации труда
Аннотация
Данная ВКР выполнена на 73 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 22 (без учета приложений).
Количество рисунков – 18 (без учета приложений).
Ключевые термины: карта компетенций, цифровизация труда, стандартизация труда.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, связанные с управлением компетенциями персонала, цифровизацией труда, стандартизацией труда на основе бережливого производства.
В практической части описывается исследование цифровых компетенций в двух организациях города Екатеринбурга, общая характеристика исследуемой организации – Муниципальное автономное учреждение «Городская больница №14», проведен анализ компетенций персонала больницы. На основе полученных данных разработаны стандартные операционные карты и карты компетенций сотрудников медицинского учреждения.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – 22 (без учета приложений).
Количество рисунков – 18 (без учета приложений).
Ключевые термины: карта компетенций, цифровизация труда, стандартизация труда.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, связанные с управлением компетенциями персонала, цифровизацией труда, стандартизацией труда на основе бережливого производства.
В практической части описывается исследование цифровых компетенций в двух организациях города Екатеринбурга, общая характеристика исследуемой организации – Муниципальное автономное учреждение «Городская больница №14», проведен анализ компетенций персонала больницы. На основе полученных данных разработаны стандартные операционные карты и карты компетенций сотрудников медицинского учреждения.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.