Управление разнообразием человеческих ресурсов организации
Аннотация
Данная ВКР выполнена на 85 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 35 (без учета приложений)
Количество рисунков – 32 (без учета приложений)
Ключевые термины: разнообразие, диверсификационный менеджмент, человеческие ресурсы, дискриминация, равные возможности.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, преимущества диверсификационного менеджмента, основные подходы к управлению разнообразием и виды различий.
В практической части описывается проведение исследования уровня развития диверсификационного менеджмента в организациях Свердловской области, а также анализируются результаты исследования.
Для совершенствования системы управления академическим персоналом УрФУ с внедрением элементов диверсификационного менеджмента были разработаны рекомендации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – 35 (без учета приложений)
Количество рисунков – 32 (без учета приложений)
Ключевые термины: разнообразие, диверсификационный менеджмент, человеческие ресурсы, дискриминация, равные возможности.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, преимущества диверсификационного менеджмента, основные подходы к управлению разнообразием и виды различий.
В практической части описывается проведение исследования уровня развития диверсификационного менеджмента в организациях Свердловской области, а также анализируются результаты исследования.
Для совершенствования системы управления академическим персоналом УрФУ с внедрением элементов диверсификационного менеджмента были разработаны рекомендации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.