Исследование и совершенствование системы адаптация персонала на предприятии АО «МегаФон Ритейл
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Исследование и совершенствование системы адаптации сотрудников офиса АО «МегаФон Ритейл»».
Данная диссертация выполнена на 89 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Ключевые термины: система адаптации персонала, виды и методы адаптации персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятие и сущность системы адаптации персонала, регламентация системы и процесса адаптации на предприятии, цели, виды, методы управления процессом адаптации персонала в организации.
В исследовательской части диссертации дано краткое описание организации АО «МегаФон Ритейл», представлена система управления персоналом организации, проанализирована качественно-количественная характеристика персонала предприятия.
В третьей части диссертации, на основании выявленных проблем и недостатков в системе адаптации персонала, были предложены мероприятия по совершенствованию системы адаптации сотрудников офиса АО «МегаФон Ритейла».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная диссертация выполнена на 89 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Ключевые термины: система адаптации персонала, виды и методы адаптации персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятие и сущность системы адаптации персонала, регламентация системы и процесса адаптации на предприятии, цели, виды, методы управления процессом адаптации персонала в организации.
В исследовательской части диссертации дано краткое описание организации АО «МегаФон Ритейл», представлена система управления персоналом организации, проанализирована качественно-количественная характеристика персонала предприятия.
В третьей части диссертации, на основании выявленных проблем и недостатков в системе адаптации персонала, были предложены мероприятия по совершенствованию системы адаптации сотрудников офиса АО «МегаФон Ритейла».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.