Совершенствование системы обучения новых сотрудников в сфере ИТ-рекрутмента (на примере ГК «Регинас»)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы обучения новых сотрудников в сфере ИТ-рекрутмента на примере ГК «Регинас»».
Данная ВКР выполнена на 78 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, обучение новых сотрудников, ИТ-рекрутмент.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, формы и виды обучения персонала, нюансы обучения новых сотрудников и особенности обучения новых сотрудников в сфере ИТ-рекрутмента.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ системы обучения новых сотрудников сфере ИТ-рекрутмента. На основе полученных данных разработан проект по совершенствованию системы обучения новых сотрудников сфере ИТ-рекрутмента.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 78 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, обучение новых сотрудников, ИТ-рекрутмент.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, формы и виды обучения персонала, нюансы обучения новых сотрудников и особенности обучения новых сотрудников в сфере ИТ-рекрутмента.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ системы обучения новых сотрудников сфере ИТ-рекрутмента. На основе полученных данных разработан проект по совершенствованию системы обучения новых сотрудников сфере ИТ-рекрутмента.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.