Совершенствование технологии развития рекрутмента на предприятиях крупного бизнеса (на примере АО Группа СВЭЛ)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование технологии развития рекрутмента на предприятиях крупного бизнеса на примере АО «Группа «СВЭЛ»
Данная ВКР выполнена на 57 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 2 (без учета приложений).
Количество рисунков – 13 (без учета приложений).
Ключевые термины: рекрутмент, управление персоналом, рекрутинг.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели стимулирования, его виды и формы, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и действующая технология развития рекрутмента, описан процесс реализации совершенствования технологии развития рекрутмента в АО «Группа «СВЭЛ». На основе полученных данных разработаны практические рекомендации по совершенствованию технологии развития рекрутмента в АО «Группа СВЭЛ».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 57 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 2 (без учета приложений).
Количество рисунков – 13 (без учета приложений).
Ключевые термины: рекрутмент, управление персоналом, рекрутинг.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели стимулирования, его виды и формы, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и действующая технология развития рекрутмента, описан процесс реализации совершенствования технологии развития рекрутмента в АО «Группа «СВЭЛ». На основе полученных данных разработаны практические рекомендации по совершенствованию технологии развития рекрутмента в АО «Группа СВЭЛ».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.