Совершенствование системы развития кадрового потенциала персонала в муниципальном образовательном учреждении (на примере МАУ СОШ №30)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы развития кадрового потенциала персонала МАОУ СОШ №30»
Данная ВКР выполнена на 103 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 31 (без учета приложений).
Ключевые термины: кадровый потенциал, развитие персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены сущность, понятие и составляющие процесса развития кадрового потенциала персонала.
В практической части описывается общая характеристика МАОУ СОШ №30 и анализ системы управления персоналом, проведен анализ системы развития персонала в МАОУ СОШ №30. В ходе исследования была разработана анкета для выявления слабых мест в развитии персонала МАОУ СОШ №30. На основе полученных данных исследования разработана программа мероприятий по совершенствованию системы развития кадрового потенциала персонала МАОУ СОШ №30.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 103 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 31 (без учета приложений).
Ключевые термины: кадровый потенциал, развитие персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены сущность, понятие и составляющие процесса развития кадрового потенциала персонала.
В практической части описывается общая характеристика МАОУ СОШ №30 и анализ системы управления персоналом, проведен анализ системы развития персонала в МАОУ СОШ №30. В ходе исследования была разработана анкета для выявления слабых мест в развитии персонала МАОУ СОШ №30. На основе полученных данных исследования разработана программа мероприятий по совершенствованию системы развития кадрового потенциала персонала МАОУ СОШ №30.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.