Цифровые технологии в обучении персонала (на примере образовательного центра ООО «English city»)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Цифровые технологии обучения персонала на примере ООО «Инглиш Сити»
Выпускная квалификационная работа размещена на 69 страницах, включает 10 рисунков, 11 таблиц. Список использованной литературы включает 50 наименований. Текст работы сопровожден 7 приложениями.
Ключевые термины: обучение персонала, цифровые технологии обучения, эффективность обучения персонала, профессиональные компетенции.
В ходе проведения исследования было проанализировано текущее конкурентное положение предприятия, сформировано дерево целевых показателей, разработаны целевые профили компетенций для преподавательского состава. На основании выявленной потребности и установленного состояния организационной среды (готовность персонала к изменениям, мотивация на обучение и профессиональное развитие) разработана программа обучения преподавательского состава организации с применением цифровых технологий.
Результатом работы стала программа обучения преподавательского состава организации с применением цифровых технологий, направленная на развитие целевых профессиональных компетенций.
В 2020 г. ожидается совокупный доход на уровне 1500 тыс. руб., а доля затрат достигает 14,5%, что является хорошим показателем ниже установленного в первой главе магистерской диссертации (30%). По результатам применения экспертной методики определен высокий уровень эффективности применения цифровых технологий для обучения персонала в ООО «Инглиш Сити» (8,75 баллов из 10).
Выпускная квалификационная работа размещена на 69 страницах, включает 10 рисунков, 11 таблиц. Список использованной литературы включает 50 наименований. Текст работы сопровожден 7 приложениями.
Ключевые термины: обучение персонала, цифровые технологии обучения, эффективность обучения персонала, профессиональные компетенции.
В ходе проведения исследования было проанализировано текущее конкурентное положение предприятия, сформировано дерево целевых показателей, разработаны целевые профили компетенций для преподавательского состава. На основании выявленной потребности и установленного состояния организационной среды (готовность персонала к изменениям, мотивация на обучение и профессиональное развитие) разработана программа обучения преподавательского состава организации с применением цифровых технологий.
Результатом работы стала программа обучения преподавательского состава организации с применением цифровых технологий, направленная на развитие целевых профессиональных компетенций.
В 2020 г. ожидается совокупный доход на уровне 1500 тыс. руб., а доля затрат достигает 14,5%, что является хорошим показателем ниже установленного в первой главе магистерской диссертации (30%). По результатам применения экспертной методики определен высокий уровень эффективности применения цифровых технологий для обучения персонала в ООО «Инглиш Сити» (8,75 баллов из 10).