Совершенствование системы непрерывного образования персонала ГКУ СО "Ирбитский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи"
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование системы непрерывного образования персонала ГКУ СО «Ирбитский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи»
Данная ВКР выполнена на 75 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: непрерывное образование персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, структура непрерывного образования, его формы, методы и функции, описана модель системы непрерывного образования персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого учреждения, актуальные задачи непрерывного образования персонала Ирбитского ЦППМСП, проведён анализ эффективности реализуемой модели системы непрерывного образования персонала в условиях Центра. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы непрерывного образования персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 75 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: непрерывное образование персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, структура непрерывного образования, его формы, методы и функции, описана модель системы непрерывного образования персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого учреждения, актуальные задачи непрерывного образования персонала Ирбитского ЦППМСП, проведён анализ эффективности реализуемой модели системы непрерывного образования персонала в условиях Центра. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы непрерывного образования персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.