Технология оценки показателей профессионализма рекрутеров службы подбора персонала Яндекс.Такси ООО «Яндекс»

Аннотация

В теоретической части представлены основные понятия, структура профессионализма, показатели профессионализма рекрутеров и инструмен-ты их оценки.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании и его персонала, изучена существующая система оценки профес-сионализма рекрутеров в Яндекс.Такси. На основе полученных данных раз-работана технология оценки показателей профессионализма рекрутеров Службы подбора персонала для Яндекс.Такси.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными за-дачами.