Адаптация персонала к новым информационным технологиям
Аннотация
Выпускная квалификационная работа магистра: Адаптация персонала к новым информационным технологиям.
Данная магистерская диссертация выполнена на 76 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, размер шрифта 14, интервал 1.5).
Количество таблиц – 2, количество библиографических названий −22.
Ключевые термины: адаптация, адаптация персонала, информационные технологии, Гиперметод, преподавательский состав, кадровая политика, процесс адаптации.
Изучены теоретические аспекты понятия адаптации персонала в целом и к информационным технологиям в частности. Раскрыт перечень информационных технологий, используемых в рамках Университета и применяемый механизм адаптации.
Проведено анкетирование в форме тестирования с целью выявления степени удовлетворенности преподавательского состава УрФУ процессом адаптации в целом и к информационным технологиям.
Также проведено практическое исследование системы Гиперметод.
В заключительном разделе даны возможные рекомендации для адаптации преподавательского состава УрФУ к информационным технология.
Данная магистерская диссертация выполнена на 76 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, размер шрифта 14, интервал 1.5).
Количество таблиц – 2, количество библиографических названий −22.
Ключевые термины: адаптация, адаптация персонала, информационные технологии, Гиперметод, преподавательский состав, кадровая политика, процесс адаптации.
Изучены теоретические аспекты понятия адаптации персонала в целом и к информационным технологиям в частности. Раскрыт перечень информационных технологий, используемых в рамках Университета и применяемый механизм адаптации.
Проведено анкетирование в форме тестирования с целью выявления степени удовлетворенности преподавательского состава УрФУ процессом адаптации в целом и к информационным технологиям.
Также проведено практическое исследование системы Гиперметод.
В заключительном разделе даны возможные рекомендации для адаптации преподавательского состава УрФУ к информационным технология.