Упраление текучестью кадров в общеобразовательных учреждениях средних общеобразовательных школах Орджоникидзевского района города Екатеринбурга
Аннотация
На магистерскую диссертацию: «Управление текучестью кадров в общеобразовательных учреждениях средних общеобразовательных школах Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга»
Данная магистерская диссертация выполнена на 95 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц - 6
Количество рисунков - 36
Количество формул - 10
Ключевые термины: текучесть кадров.
Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей,
заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены сущность, причины, оценка и этапы управления текучестью кадров.
В практической части описывается общая характеристика ОУ СОШ Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга и анализ системы управления персоналом в ОУ СОШ Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга, проведен анализ текучести кадров в ОУ СОШ Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга. В ходе исследования была разработана анкета увольняющегося сотрудника для МАОУ СОШ №117. На основе полученных данных исследования разработана программа мероприятий по снижению текучести кадров в ОУ СОШ Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга и Положение к Конкурсу «Учитель года».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная магистерская диссертация выполнена на 95 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц - 6
Количество рисунков - 36
Количество формул - 10
Ключевые термины: текучесть кадров.
Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей,
заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены сущность, причины, оценка и этапы управления текучестью кадров.
В практической части описывается общая характеристика ОУ СОШ Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга и анализ системы управления персоналом в ОУ СОШ Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга, проведен анализ текучести кадров в ОУ СОШ Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга. В ходе исследования была разработана анкета увольняющегося сотрудника для МАОУ СОШ №117. На основе полученных данных исследования разработана программа мероприятий по снижению текучести кадров в ОУ СОШ Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга и Положение к Конкурсу «Учитель года».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.