Совершенствование системы оплаты труда преподавателей современного ВУЗа РФ
Аннотация
Стр. 137, табл. 5, рисунок 1 источников 51, прил. 2.
Актуальность темы магистерской диссертации заключается в том, что при создании системы оплаты труда персонала должна быть направлена на побуждение работника к реализации целей организации посредством повышения уровня удовлетворенности трудом, использование различных видов стимулов.
Целью диссертационного исследования является совершенствование системы оплаты труда преподавателей вуза РФ. Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
• провести теоретический анализ научных подходов к оплате труда;
• провести сравнительный анализ в области оплаты труда преподавателей вузов РФ;
• разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда преподавателей вузов.
Научная новизна исследования заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда преподавателей вузов, Проведен сравнительный анализ существующих систем оплаты труда преподавателей вузов РФ.
Практическая значимость работы заключается в возможности применения ее результатов организациями для формирования системы оплаты труда и ее совершенствования.
Актуальность темы магистерской диссертации заключается в том, что при создании системы оплаты труда персонала должна быть направлена на побуждение работника к реализации целей организации посредством повышения уровня удовлетворенности трудом, использование различных видов стимулов.
Целью диссертационного исследования является совершенствование системы оплаты труда преподавателей вуза РФ. Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
• провести теоретический анализ научных подходов к оплате труда;
• провести сравнительный анализ в области оплаты труда преподавателей вузов РФ;
• разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда преподавателей вузов.
Научная новизна исследования заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда преподавателей вузов, Проведен сравнительный анализ существующих систем оплаты труда преподавателей вузов РФ.
Практическая значимость работы заключается в возможности применения ее результатов организациями для формирования системы оплаты труда и ее совершенствования.