Совершенствование системы обучения государственных гражданских служащих в ГАУ ДПО СО "РКЦГМУ"
Аннотация
На магистерскую диссертацию: Совершенствование системы обучения государственных гражданских служащих в ГАУ ДПО СО «РКЦГМУ».
Магистерская диссертация выполнена на 74 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 25 (без учета приложений). Количество рисунков – 21 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, управление обучением персонала, система обучения персонала.
Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели обучения, виды и формы, этапы системы обучения, рассмотрен отечественный и зарубежный опыт обучения государственных служащих, а также правовые основы обучения.
В практической части описывается общая характеристика организации, проводится анализ организации обучения государственных гражданских служащих в Свердловской области и в организации, анализ удовлетворенности государственных гражданских служащих содержанием и качеством обучения. На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы обучения государственных гражданских служащих в ГАУ ДПО СО «РКЦГМУ».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Магистерская диссертация выполнена на 74 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 25 (без учета приложений). Количество рисунков – 21 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, управление обучением персонала, система обучения персонала.
Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели обучения, виды и формы, этапы системы обучения, рассмотрен отечественный и зарубежный опыт обучения государственных служащих, а также правовые основы обучения.
В практической части описывается общая характеристика организации, проводится анализ организации обучения государственных гражданских служащих в Свердловской области и в организации, анализ удовлетворенности государственных гражданских служащих содержанием и качеством обучения. На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы обучения государственных гражданских служащих в ГАУ ДПО СО «РКЦГМУ».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.