Зарубежный опыт поддержания здоровья и благополучия работников
Аннотация
На магистерскую диссертацию: Зарубежный опыт поддержания
здоровья и благополучия работников.
Данная магистерская диссертация выполнена на листах (формат А4,
шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 18 (без учета приложений).
Количество рисунков – 14 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: стресс, благополучие на рабочем месте, здоровье
работников, социальное загрязнение, факторы социального загрязнения
социальная программа, презентеизм, абсентеизм.
Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей,
заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены исследования зарубежных
специалистов в области здоровья и благополучия работников организаций в
рамках зарубежных моделей. Раскрывается содержание термина стресс.
Обосновывается на основе зарубежных данных экономическая
целесообразность моделей благополучия.
В аналитической части описывается методика проведения
межкультурного социологического опроса наемных работников пяти стран с
разными экономическими моделями, анализируются результаты данного
опроса. В практической части на примере организации АО «УЭХК» приводится
характеристика социальных программ, направленных на поддержания здоровья
и благополучия работников в Российской Федерации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными
задачами.
здоровья и благополучия работников.
Данная магистерская диссертация выполнена на листах (формат А4,
шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 18 (без учета приложений).
Количество рисунков – 14 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: стресс, благополучие на рабочем месте, здоровье
работников, социальное загрязнение, факторы социального загрязнения
социальная программа, презентеизм, абсентеизм.
Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей,
заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены исследования зарубежных
специалистов в области здоровья и благополучия работников организаций в
рамках зарубежных моделей. Раскрывается содержание термина стресс.
Обосновывается на основе зарубежных данных экономическая
целесообразность моделей благополучия.
В аналитической части описывается методика проведения
межкультурного социологического опроса наемных работников пяти стран с
разными экономическими моделями, анализируются результаты данного
опроса. В практической части на примере организации АО «УЭХК» приводится
характеристика социальных программ, направленных на поддержания здоровья
и благополучия работников в Российской Федерации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными
задачами.