Проектирование бизнес-процесса в сфере HRM «Корпоративное обучение» в компании ООО «100 ТОНН Монтаж», г. Екатеринбург
Аннотация
На магистерскую диссертацию: «Разработка бизнес-процесса в сфере HRM «Корпоративное обучение» для компании ООО «100 ТОНН МОНТАЖ».
Данная магистерская диссертация выполнена на 71 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 2 (без учета приложений).
Количество рисунков – 19 (без учета приложений).
Ключевые термины: бизнес-процесс, корпоративное обучение.
Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
Магистерская диссертация начинается с введения, которое состоит из актуальности магистерской диссертационной работы, постановки проблемы, определения цели и задач работы, её объекта и предмета, научной новизны, методов исследования, практической значимости и методов исследования.
В первой главе магистерской диссертации рассмотрены и проанализированы определения, цели и задачи обучения персонала. В этом же разделе представлены особенности корпоративного обучения, построения бизнес-процесса.
Во второй главе магистерской диссертации осуществлен анализ действующей системы обучения в организации, проведена характеристика компании, персонала рабочих специальностей, отдела по работе с персоналом, проведен анализ нормативной документации.
Третья глава магистерской диссертации содержит рекомендации по изменениям. Построение бизнес-процесса корпоративного обучения позволит настроить процесс обучения должным образом, что позволит компании реализовывать крупные проекты силами собственных высококвалифицированных рабочих специалистов.
В заключение работы формулируются основные выводы, перечислены результаты и подведены итоги магистерской диссертационной работы.
Данная магистерская диссертация выполнена на 71 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 2 (без учета приложений).
Количество рисунков – 19 (без учета приложений).
Ключевые термины: бизнес-процесс, корпоративное обучение.
Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
Магистерская диссертация начинается с введения, которое состоит из актуальности магистерской диссертационной работы, постановки проблемы, определения цели и задач работы, её объекта и предмета, научной новизны, методов исследования, практической значимости и методов исследования.
В первой главе магистерской диссертации рассмотрены и проанализированы определения, цели и задачи обучения персонала. В этом же разделе представлены особенности корпоративного обучения, построения бизнес-процесса.
Во второй главе магистерской диссертации осуществлен анализ действующей системы обучения в организации, проведена характеристика компании, персонала рабочих специальностей, отдела по работе с персоналом, проведен анализ нормативной документации.
Третья глава магистерской диссертации содержит рекомендации по изменениям. Построение бизнес-процесса корпоративного обучения позволит настроить процесс обучения должным образом, что позволит компании реализовывать крупные проекты силами собственных высококвалифицированных рабочих специалистов.
В заключение работы формулируются основные выводы, перечислены результаты и подведены итоги магистерской диссертационной работы.