Удовлетворённость сотрудников различными аспектами труда в контексте изменений в организации (на примере УрФУ)

Аннотация

На магистерскую диссертацию: «Удовлетворённость сотрудников различными аспектами труда в контексте изменений в организации (на примере УрФУ)». Данная магистерская диссертация выполнена на 94 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений. Количество таблиц – 20 (без учета приложений). Количество рисунков – 13 (без учета приложений). Количество формул – 0 (без учета приложений). Ключевые термины: удовлетворённость трудом, показатели. Диссертация состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка. В теоретической части представлены основные понятия, цель исследования, гипотезы, методы, теоретические подходы к исследованию удовлетворённости трудом, общая характеристика аспектов и условий труда персонала УрФУ. В практической части описываются программа и процедура исследования удовлетворённости трудом в организации, проведен анализ показателей удовлетворённости трудом сотрудников УрФУ, анализ взаимосвязей между удовлетворённостью трудом и изменениями в организации. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами. На основе полученных данных разработаны рекомендации по повышению показателей удовлетворённости трудом персонала.