Корпоративное волонтерство как социальный компонент устойчивого развития российских и международных компаний
Аннотация
ВКР (магистерская диссертация) состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, включающего 60 наименований.
Работа включает 28 таблиц и 15 рисунков. Общий объем ВКР (магистерской диссертации) – 104 страницы.
Ключевые слова: корпоративное волонтерство, устойчивое развитие, корпоративная социальная ответственность, организационная вовлеченность, социальная эффективность компании.
Цель: разработать программу корпоративной волонтерской деятельности, позволяющую повысить социальную эффективность компании.
Научная новизна исследования состоит в выявлении позитивных эффектов реализации корпоративной волонтерской деятельности в компаниях, влияния корпоративного волонтерства на показатели устойчивого развития компаний, а также разработки программы и регламента корпоративного волонтерства для российского подразделения международной компании.
Практическая значимость исследования заключается в возможности внедрения разработанных программы и регламента корпоративного волонтерства в систему устойчивого развития компании для повышения социальной эффективности компании.
Работа включает 28 таблиц и 15 рисунков. Общий объем ВКР (магистерской диссертации) – 104 страницы.
Ключевые слова: корпоративное волонтерство, устойчивое развитие, корпоративная социальная ответственность, организационная вовлеченность, социальная эффективность компании.
Цель: разработать программу корпоративной волонтерской деятельности, позволяющую повысить социальную эффективность компании.
Научная новизна исследования состоит в выявлении позитивных эффектов реализации корпоративной волонтерской деятельности в компаниях, влияния корпоративного волонтерства на показатели устойчивого развития компаний, а также разработки программы и регламента корпоративного волонтерства для российского подразделения международной компании.
Практическая значимость исследования заключается в возможности внедрения разработанных программы и регламента корпоративного волонтерства в систему устойчивого развития компании для повышения социальной эффективности компании.