Управление развитием производственной системы металлургического предприятия на основе формирования цифровых компетенций и культуры
Аннотация
УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОСНОВЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЦИФРОВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И КУЛЬТУРЫ
ВКР (магистерская диссертация) состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, включающего 73 наименований, 4 приложений. Работа включает 19 таблиц и 19 рисунков. Общий объем ВКР (магистерской диссертации) – 111 страниц.
Ключевые слова: производственная система, управление развитием, производственная культура, цифровые компетенции, вовлекающее лидерство, центры компетенций.
Цель исследования – совершенствование методических основ управления развитием металлургического предприятия на основе формирования производственной культуры и цифровых компетенций персонала. Объектом исследования выступает управление развитием производственной системы на производственном предприятии.
Научная новизна исследования состоит в разработке методического подхода к развитию производственной системы на основе центров практических компетенций, расширения отдела развития производственной системы и внедрения культуры вовлекающего лидерства в подразделениях.
Практическая значимость исследования заключается в возможности применения авторских предложений по совершенствованию процесса управления развитием производственной системой металлургического предприятия.
Эффективность рекомендаций – предложенные автором рекомендации по эффективному управлению развитием производственной системы позволят улучшить производственную культуру и повысить вовлеченность персонала в совершенствование основных и вспомогательных процессов на предприятии.
ВКР (магистерская диссертация) состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, включающего 73 наименований, 4 приложений. Работа включает 19 таблиц и 19 рисунков. Общий объем ВКР (магистерской диссертации) – 111 страниц.
Ключевые слова: производственная система, управление развитием, производственная культура, цифровые компетенции, вовлекающее лидерство, центры компетенций.
Цель исследования – совершенствование методических основ управления развитием металлургического предприятия на основе формирования производственной культуры и цифровых компетенций персонала. Объектом исследования выступает управление развитием производственной системы на производственном предприятии.
Научная новизна исследования состоит в разработке методического подхода к развитию производственной системы на основе центров практических компетенций, расширения отдела развития производственной системы и внедрения культуры вовлекающего лидерства в подразделениях.
Практическая значимость исследования заключается в возможности применения авторских предложений по совершенствованию процесса управления развитием производственной системой металлургического предприятия.
Эффективность рекомендаций – предложенные автором рекомендации по эффективному управлению развитием производственной системы позволят улучшить производственную культуру и повысить вовлеченность персонала в совершенствование основных и вспомогательных процессов на предприятии.