Совершенствование системы стимулирования научной активности персонала вуза в современных условиях
Аннотация
Содержание работы представлено на 102 страницах, содержит 2 рисунка, 2 таблицы и 95 библ. ссылок.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ НАУЧНОЙ АКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА ВУЗА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Цель диссертационной работы – анализ системы стимулирования научной активности персонала вуза как особой сферы деятельности на примере УрФУ.
Работа выполнена в ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина», Высшая школа экономики и менеджмента, кафедра Систем управления энергетикой и промышленными предприятиями.
Первая глава посвящена рассмотрению теоретических и методологических подходов к формированию системы стимулирования научной активности. Вторая глава анализирует основные противоречия, существующие в рамках программы научного стимулирования в УрФУ. В третьей главе представлены рекомендации, позволяющие преодолеть выявленные противоречия и повысить эффективность существующей системы стимулирования.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ НАУЧНОЙ АКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА ВУЗА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Цель диссертационной работы – анализ системы стимулирования научной активности персонала вуза как особой сферы деятельности на примере УрФУ.
Работа выполнена в ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина», Высшая школа экономики и менеджмента, кафедра Систем управления энергетикой и промышленными предприятиями.
Первая глава посвящена рассмотрению теоретических и методологических подходов к формированию системы стимулирования научной активности. Вторая глава анализирует основные противоречия, существующие в рамках программы научного стимулирования в УрФУ. В третьей главе представлены рекомендации, позволяющие преодолеть выявленные противоречия и повысить эффективность существующей системы стимулирования.