Разработка онлайн-сервиса по размещению стажировок для студентов
Аннотация
Актуальность разработки онлайн-сервиса по размещению стажировок заключается в предоставлении платформы для взаимодействия студентов и работодателей. Это особенно необходимо в условиях цифровизации и глобализации, когда доступ к информации и возможностям должен быть максимально простым и эффективным.
Объектом исследования является процесс поиска и подбора стажировок для студентов и найма стажеров компаниями, а также процесс размещения стажировочных программ работодателями в рамках поиска сервиса. Предметом исследования является онлайн-платформа, которая объединяет студентов и работодателей, обеспечивая удобный и эффективный процесс поиска и размещения стажировок. В центре внимания – функциональные возможности платформы, удобство интерфейса, алгоритмы подбора стажировок и кандидатов, а также методы защиты данных пользователей.
Целью работы является разработка и внедрение онлайн-сервиса, который облегчит процесс поиска стажировок для студентов и подбора кандидатов для работодателей. Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
изучение всех теоритических аспектов для разработки в сфере создания интернет-сервиса;
анализ текущих аналогов на рынке и выявление их недостатков;
построить полную модель архитектуры предприятия и ее ИТ-инфраструктуру;
построить модели AS-IS и TO-BE;
провести работы, связанные с планированием разработки и рассчитать финансовые показатели для понимания экономической эффективности;
разработать интуитивно понятный интерфейс для пользователей.
В первой главе рассмотрены теоретические основы в сфере разработки онлайн-сервиса, проанализирован рынок и конкуренты на нем, была построена модель полной архитектуры предприятия.
Во второй главе рассмотрен процесс планирования разработки данного проекта, созданы макеты интерфейсов основных страниц, а также приведены экономические показатели.
Практическая значимость заключается в создании онлайн-сервиса, который существенно улучшает процесс поиска стажировок для студентов и процесс подбора стажеров для работодателей. Научная новизна работы заключается в разработке новых алгоритмов и подходов к подбору стажировок и кандидатов, а также в интеграции образовательных учреждений с профессиональной средой через единую онлайн-платформу.
Объектом исследования является процесс поиска и подбора стажировок для студентов и найма стажеров компаниями, а также процесс размещения стажировочных программ работодателями в рамках поиска сервиса. Предметом исследования является онлайн-платформа, которая объединяет студентов и работодателей, обеспечивая удобный и эффективный процесс поиска и размещения стажировок. В центре внимания – функциональные возможности платформы, удобство интерфейса, алгоритмы подбора стажировок и кандидатов, а также методы защиты данных пользователей.
Целью работы является разработка и внедрение онлайн-сервиса, который облегчит процесс поиска стажировок для студентов и подбора кандидатов для работодателей. Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
изучение всех теоритических аспектов для разработки в сфере создания интернет-сервиса;
анализ текущих аналогов на рынке и выявление их недостатков;
построить полную модель архитектуры предприятия и ее ИТ-инфраструктуру;
построить модели AS-IS и TO-BE;
провести работы, связанные с планированием разработки и рассчитать финансовые показатели для понимания экономической эффективности;
разработать интуитивно понятный интерфейс для пользователей.
В первой главе рассмотрены теоретические основы в сфере разработки онлайн-сервиса, проанализирован рынок и конкуренты на нем, была построена модель полной архитектуры предприятия.
Во второй главе рассмотрен процесс планирования разработки данного проекта, созданы макеты интерфейсов основных страниц, а также приведены экономические показатели.
Практическая значимость заключается в создании онлайн-сервиса, который существенно улучшает процесс поиска стажировок для студентов и процесс подбора стажеров для работодателей. Научная новизна работы заключается в разработке новых алгоритмов и подходов к подбору стажировок и кандидатов, а также в интеграции образовательных учреждений с профессиональной средой через единую онлайн-платформу.