Особенности реализации муниципальной кадровой политики
Аннотация
Выпускная квалификационная работа содержит 80 стр. текстового документа формата А4, 62 использованных источника.
Муниципальная кадровая политика, муниципальный служащий, кадровая работа, муниципальная служба.
В выпускной квалификационной работе раскрыта роль и место кадровой политики в стратегическом управлении муниципальной службой, даны ключевые понятия и концепции муниципальной кадровой политики, а также проанализировано правовое сопровождение в реализации муниципальной кадровой политики. Также дается общая характеристика Администрации города Екатеринбурга и организационно-методического обеспечения муниципальной кадровой политики, производится анализ кадрового состава Администрации города Екатеринбурга, а также оценка муниципальной кадровой политики в Администрации города Екатеринбурга.
Объектом исследования является процесс реализации муниципальной кадровой политики. Предметом исследования являются особенности реализации муниципальной кадровой политики в современных условиях. Цель исследования – проанализировать реализацию муниципальной кадровой политики в современных условиях и определить ее особенности.
Методологическая основа исследования представлена базовыми методами научного познания экономики. В данной работе использовались методы анализа и классификации, дедукции, сравнение, измерение, табличный метод, метод сравнения.
Выпускная квалификационная работа имеет следующую структуру: введение, в котором обозначены цели и задачи проводимого исследования; первой главы, содержащей теоретические основы проводимого исследования, состоящей из трех параграфов; второй главы, содержащей практические аспекты тематики исследования, включающей в себя три параграфа; заключения в котором обобщаются полученные в работе выводы; библиографического списка, приложения.
Муниципальная кадровая политика, муниципальный служащий, кадровая работа, муниципальная служба.
В выпускной квалификационной работе раскрыта роль и место кадровой политики в стратегическом управлении муниципальной службой, даны ключевые понятия и концепции муниципальной кадровой политики, а также проанализировано правовое сопровождение в реализации муниципальной кадровой политики. Также дается общая характеристика Администрации города Екатеринбурга и организационно-методического обеспечения муниципальной кадровой политики, производится анализ кадрового состава Администрации города Екатеринбурга, а также оценка муниципальной кадровой политики в Администрации города Екатеринбурга.
Объектом исследования является процесс реализации муниципальной кадровой политики. Предметом исследования являются особенности реализации муниципальной кадровой политики в современных условиях. Цель исследования – проанализировать реализацию муниципальной кадровой политики в современных условиях и определить ее особенности.
Методологическая основа исследования представлена базовыми методами научного познания экономики. В данной работе использовались методы анализа и классификации, дедукции, сравнение, измерение, табличный метод, метод сравнения.
Выпускная квалификационная работа имеет следующую структуру: введение, в котором обозначены цели и задачи проводимого исследования; первой главы, содержащей теоретические основы проводимого исследования, состоящей из трех параграфов; второй главы, содержащей практические аспекты тематики исследования, включающей в себя три параграфа; заключения в котором обобщаются полученные в работе выводы; библиографического списка, приложения.