Совершенствование управления персоналом в сфере дошкольного образования как направление муниципальной кадровой политики
Аннотация
Выпускная квалификационная работа содержит: 92 страницы, 19 табл., 15 рис., 3 прил. Ключевые слова: муниципальная кадровая политика, дошкольное образовательное учреждение (ДОУ), управление персоналом, нормативно-правовые основы. Цель исследования – проанализировать теоретические и правовые основы особенностей управления персоналом в дошкольном образовании как направление муниципальной кадровой политики и разработать меры совершенствования управления персоналом в сфере дошкольного образования. Объект исследования – муниципальная кадровая политика в сфере дошкольного образования.
Предмет исследования – управление персоналом в сфере дошкольного образования как часть муниципальной кадровой политики.
В результате исследования раскрыты теоретические и правовые основы муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования, рассмотрены нормативно-правовые основы муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования, проведен анализ особенностей территориальной кадровой политики в сфере дошкольного образования. В целях повышения эффективности управления персоналом в дошкольном образовательном учреждении разработаны направления по совершенствованию территориальной кадровой политики Нижнетуринского городского округа в сфере дошкольного образования.
Ожидаемая эффективность от разработанных направлений заключается в том, что совершенствование работы с персоналом позволит снизить текучесть кадров, повысить лояльность и профессиональный уровень педагогического коллектива дошкольных образовательных учреждений, что соответствует целям муниципальной кадровой политики Нижнетуринского городского округа.
Предмет исследования – управление персоналом в сфере дошкольного образования как часть муниципальной кадровой политики.
В результате исследования раскрыты теоретические и правовые основы муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования, рассмотрены нормативно-правовые основы муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования, проведен анализ особенностей территориальной кадровой политики в сфере дошкольного образования. В целях повышения эффективности управления персоналом в дошкольном образовательном учреждении разработаны направления по совершенствованию территориальной кадровой политики Нижнетуринского городского округа в сфере дошкольного образования.
Ожидаемая эффективность от разработанных направлений заключается в том, что совершенствование работы с персоналом позволит снизить текучесть кадров, повысить лояльность и профессиональный уровень педагогического коллектива дошкольных образовательных учреждений, что соответствует целям муниципальной кадровой политики Нижнетуринского городского округа.