Совершенствование кадровой политики в органах исполнительной власти
Аннотация
Выпускная квалификационная работа на тему «Совершенствование кадровой политики в органах исполнительной власти» содержит 63 страницы, 18 рисунков, 13 таблиц, 34 источника, 3 приложения.
КАДРЫ, КАДРОВЫЙ СОСТАВ, МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МЕСТНАЯ ВЛАСТЬ, ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ.
Объект исследования — Администрация муниципального образования город Алапаевск.
Предмет исследования - кадровая политика Администрации муниципального образования город Алапаевск.
Цель выпускной квалификационной работы - изучение теоретико-правовых основ кадровой политики органов муниципального управления и разработка проекта по совершенствованию кадровой политики Администрации муниципального образования город Алапаевск.
Основные методы исследования: метод анализа документов, метод организационного моделирования, статистический метод, функциональный анализ, а также методы проектной технологии: календарное, сетевое, ресурсное планирование.
В процессе исследования рассмотрены сущность и содержание кадровой политики в органах местной власти, проанализированы нормативно-правовые основы кадровой политики органов муниципального управления, представлена характеристика деятельности Администрации муниципального образования город Алапаевск, проведен анализ кадровой политики и кадрового состава Администрации муниципального образования город Алапаевск.
Результатом работы стала разработка проекта совершенствования кадровой политики Администрации муниципального образования город Алапаевск.
КАДРЫ, КАДРОВЫЙ СОСТАВ, МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МЕСТНАЯ ВЛАСТЬ, ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ.
Объект исследования — Администрация муниципального образования город Алапаевск.
Предмет исследования - кадровая политика Администрации муниципального образования город Алапаевск.
Цель выпускной квалификационной работы - изучение теоретико-правовых основ кадровой политики органов муниципального управления и разработка проекта по совершенствованию кадровой политики Администрации муниципального образования город Алапаевск.
Основные методы исследования: метод анализа документов, метод организационного моделирования, статистический метод, функциональный анализ, а также методы проектной технологии: календарное, сетевое, ресурсное планирование.
В процессе исследования рассмотрены сущность и содержание кадровой политики в органах местной власти, проанализированы нормативно-правовые основы кадровой политики органов муниципального управления, представлена характеристика деятельности Администрации муниципального образования город Алапаевск, проведен анализ кадровой политики и кадрового состава Администрации муниципального образования город Алапаевск.
Результатом работы стала разработка проекта совершенствования кадровой политики Администрации муниципального образования город Алапаевск.