Управление карьерой государственного гражданского служащего Свердловской области
Аннотация
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Общий объём работы выполнен на 51 листах машинописного текста, количество таблиц – 4, количество рисунков – 8, количество используемых источников литературы – 51, количество приложений – 2.
Во введении обозначена актуальность и новизна работы, объект и предмет исследования, сформулирована цель и задачи работы, обозначены методы исследования.
В первой главе раскрываются теоретические основы управления карьерой государственных гражданских служащих: понятие и сущность карьеры, ее виды, а также этапы и методы управления карьерой.
Во второй главе проведён анализ управления карьерой государственных гражданских служащих Департамента кадровой политики Губернатора Свердловской области. На основе проведенного анализа статистических данных, а также результатов социологического опроса выявлены проблемы управления карьерой государственных гражданских служащих Департамента и разработаны рекомендации по его совершенствованию.
В заключении подведены итоги проделанной работы
Во введении обозначена актуальность и новизна работы, объект и предмет исследования, сформулирована цель и задачи работы, обозначены методы исследования.
В первой главе раскрываются теоретические основы управления карьерой государственных гражданских служащих: понятие и сущность карьеры, ее виды, а также этапы и методы управления карьерой.
Во второй главе проведён анализ управления карьерой государственных гражданских служащих Департамента кадровой политики Губернатора Свердловской области. На основе проведенного анализа статистических данных, а также результатов социологического опроса выявлены проблемы управления карьерой государственных гражданских служащих Департамента и разработаны рекомендации по его совершенствованию.
В заключении подведены итоги проделанной работы