Совершенствование кадрового потенциала органов местного самоуправления

Петухова Наталья Олеговна

Аннотация


Выпускная квалификационная работа 77 с., 2 ч., 6 рис., 12 табл., 60 источников, 5 прил.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Объект исследования – деятельность Администрации
Краснотурьинского ГО.
Цель исследования заключается в изучение теоретических основ кадрового обеспечения, а также разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового потенциала администрации Краснотурьинского ГО.
В процессе работы проведён анализ кадрового потенциала муниципальной службы Краснотурьинского ГО, дана оценка отношения молодых жителей Краснотурьинского ГО к муниципальной службе на основе социологических исследований. Ключевые понятия: кадровая политика, кадровая работа, кадровый потенциал.
В результате исследования разработаны рекомендации по совершенствованию кадрового потенциала органов местного самоуправления на муниципальную службу Краснотурьинского ГО. Кадровый потенциал позволяет повысить интерес молодёжи к органам местного самоуправления, повысить имидж муниципальной службы и муниципальных служащих.