Имидж муниципальных служащих: технологии формирования и совершенствования
Аннотация
Выпускная квалификационная работа включает в себя две главы. В первой главе, определены основные понятия и технологии формирования имиджа служащих, проанализирована нормативно-правовая база и выявлены основные проблемы в формировании имиджа служащих. Цель – изучение теоретико-правовых основ исследования имиджа муниципальных служащих.
Во второй главе представлена характеристика Администрации Железнодорожного района и рассмотрен кадровый состав организации. В районной Администрации было проведено эмпирическое исследование методом анкетирования, в результате которого, был сделан вывод, что у населения района низкая и стереотипная оценка имиджа муниципальных служащих Железнодорожного района города Екатеринбурга.
В качестве технологии, которая могла бы повысить осведомленность жителей района о деятельности муниципальных служащих, существенно влияющей на формирование адекватного и объектного образа муниципальных служащих, было предложено организовать и провести публичного общественно-профессионального конкурс «Лучший муниципальный служащий». Цель – разработать проект по организации и проведению конкурса «Лучший муниципальный служащий» в Администрации Железнодорожного района города Екатеринбурга. Объём выпускной квалификационной работы составляет 111 страниц. Работа содержит 19 рисунков и 16 таблиц.
Во второй главе представлена характеристика Администрации Железнодорожного района и рассмотрен кадровый состав организации. В районной Администрации было проведено эмпирическое исследование методом анкетирования, в результате которого, был сделан вывод, что у населения района низкая и стереотипная оценка имиджа муниципальных служащих Железнодорожного района города Екатеринбурга.
В качестве технологии, которая могла бы повысить осведомленность жителей района о деятельности муниципальных служащих, существенно влияющей на формирование адекватного и объектного образа муниципальных служащих, было предложено организовать и провести публичного общественно-профессионального конкурс «Лучший муниципальный служащий». Цель – разработать проект по организации и проведению конкурса «Лучший муниципальный служащий» в Администрации Железнодорожного района города Екатеринбурга. Объём выпускной квалификационной работы составляет 111 страниц. Работа содержит 19 рисунков и 16 таблиц.