Управление социально-психологическим климатом на примере ООО «Хайлайт»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Управление социально-психологическим климатом на примере ООО «Хайлайт».
Данная ВКР выполнена на 77 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 18 (без учета приложений).
Ключевые термины: внутрифирменное обучение персонала, непрерывное обучение, дистанционные технологии в обучении персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены модели внутрифирменного обучения персонала, принципы непрерывного обучения и, разработанная на их основе, интегрированная модель системы непрерывного внутрифирменного обучения персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании и системы управления персоналом в ней. Проведено исследование системы дистанционного непрерывного внутрифирменного обучения персонала ООО «Хайлайт». На основе полученных данных разработаны мероприятия по ее совершенствованию.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 77 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 18 (без учета приложений).
Ключевые термины: внутрифирменное обучение персонала, непрерывное обучение, дистанционные технологии в обучении персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены модели внутрифирменного обучения персонала, принципы непрерывного обучения и, разработанная на их основе, интегрированная модель системы непрерывного внутрифирменного обучения персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании и системы управления персоналом в ней. Проведено исследование системы дистанционного непрерывного внутрифирменного обучения персонала ООО «Хайлайт». На основе полученных данных разработаны мероприятия по ее совершенствованию.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.