Повышение уровня мотивации сотрудников в ООО «ХДК»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Повышение уровня мотивации сотрудников В ООО «ХДК»». Данная ВКР выполнена на 68 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений. Количество таблиц – 4 (без учета приложений). Количество рисунков – 14 (без учета приложений). Ключевые термины: мотивация, мотивация персонала, управление мотивацией. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В первой главе были рассмотрены теоретические аспекты исследования мотивации деятельности персонала: сущность мотивации деятельности и её место в системе управления организацией, виды мотивации труда персонала и организации, теории мотивации труда персонала, основные методы трудовой мотивации работников организации. Во второй главе была представлена характеристика предприятия, характеристика выборки, методов исследования, анализ кадрового состава ООО «ХДК», организация и результаты исследования системы мотивации персонала в организации и разработка рекомендаций по повышению уровня мотивации сотрудников в ООО «ХДК». В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
В первой главе были рассмотрены теоретические аспекты исследования мотивации деятельности персонала: сущность мотивации деятельности и её место в системе управления организацией, виды мотивации труда персонала и организации, теории мотивации труда персонала, основные методы трудовой мотивации работников организации. Во второй главе была представлена характеристика предприятия, характеристика выборки, методов исследования, анализ кадрового состава ООО «ХДК», организация и результаты исследования системы мотивации персонала в организации и разработка рекомендаций по повышению уровня мотивации сотрудников в ООО «ХДК». В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.