Совершенствование процесса адаптации персонала в ООО СК «УралСтройТех»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование
процесса адаптации персонала в ООО СК «Уралстройтех».
Данная ВКР выполнена на 67 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 21 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация, стажировка, персонал, кадровая
политика, управление персоналом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей,
заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части проведено исследование сущности адаптации
работников, также в данной главе раскрыты виды адаптации персонала и
особенности адаптации персонала в строительной организации.
В практической части описывается процесс адаптации персонала в
ООО СК «УралСтройТех». Дана краткая характеристика предприятия,
проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а
также анализ системы управления персоналом, представлен количественный
и качественный состав, а также движение и текучесть кадров предприятия,
проведен анализ организации процесса адаптации работников исследуемой
организации. Также разработаны мероприятия по
процесса адаптации персонала в ООО СК «УралСтройТех», определен их
социально-экономический эффект.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными
задачами.
процесса адаптации персонала в ООО СК «Уралстройтех».
Данная ВКР выполнена на 67 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 21 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация, стажировка, персонал, кадровая
политика, управление персоналом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей,
заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части проведено исследование сущности адаптации
работников, также в данной главе раскрыты виды адаптации персонала и
особенности адаптации персонала в строительной организации.
В практической части описывается процесс адаптации персонала в
ООО СК «УралСтройТех». Дана краткая характеристика предприятия,
проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а
также анализ системы управления персоналом, представлен количественный
и качественный состав, а также движение и текучесть кадров предприятия,
проведен анализ организации процесса адаптации работников исследуемой
организации. Также разработаны мероприятия по
процесса адаптации персонала в ООО СК «УралСтройТех», определен их
социально-экономический эффект.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными
задачами.