Совершенствование системы мотивации IT-специалистов в АО «СВЭЛ»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации IT-специалистов в АО «СВЭЛ»».
Данная ВКР выполнена на 89 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 23 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация, система мотивации, программисты, информационные технологии, IT-специалисты.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В первой главе рассмотрены аспекты исследования системы мотивации персонала на предприятии: общее представление о мотивации персонала в зарубежной и отечественной литературе, характеристика элементов системы мотивации IT-специалистов на предприятии, основные методы мотивации и стимулирования персонала на предприятии.
Во второй главе описывается общая характеристика исследуемой организации. Проведено исследование системы мотивации IT-специалистов на примере АО Группа «СВЭЛ». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации IT-специалистов данной организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 89 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 23 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация, система мотивации, программисты, информационные технологии, IT-специалисты.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В первой главе рассмотрены аспекты исследования системы мотивации персонала на предприятии: общее представление о мотивации персонала в зарубежной и отечественной литературе, характеристика элементов системы мотивации IT-специалистов на предприятии, основные методы мотивации и стимулирования персонала на предприятии.
Во второй главе описывается общая характеристика исследуемой организации. Проведено исследование системы мотивации IT-специалистов на примере АО Группа «СВЭЛ». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации IT-специалистов данной организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.