Управление текучестью кадров в транспортной компании «Луч»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Управление текучестью кадров в транспортной компании «ЛУЧ».
Данная ВКР выполнена на 87 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) с учетом приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть персонала, причины, адаптация, этапы управления текучестью
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, анализ существующих практик и существующего опыта, модель совершенствования управления текучестью.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом. Прописана программа исследования и даны практические рекомендации.
В заключении подведен итог.
В приложениях представлены вопросы анкетирования сотрудников – анонимный и открытый.
Данная ВКР выполнена на 87 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) с учетом приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть персонала, причины, адаптация, этапы управления текучестью
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, анализ существующих практик и существующего опыта, модель совершенствования управления текучестью.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом. Прописана программа исследования и даны практические рекомендации.
В заключении подведен итог.
В приложениях представлены вопросы анкетирования сотрудников – анонимный и открытый.