Совершенствование системы адаптации персонала в ИП Парфенова Дарья Олеговна
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы адаптации персонала в ИП Парфенова Дарья Олеговна».
Данная ВКР выполнена на 60 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 15 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация персонала, трудовая адаптация, программа адаптации.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены теоретические основы построения системы адаптации в организации и принципы документирования процесса адаптации персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации и системы адаптации персонала в ней. Проведено исследование нормативной базы организации и результатов интервью с руководителем и анкетирования сотрудников, прошедших период адаптации. На основе полученных данных разработаны мероприятия по ее совершенствованию.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 60 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 15 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация персонала, трудовая адаптация, программа адаптации.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены теоретические основы построения системы адаптации в организации и принципы документирования процесса адаптации персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации и системы адаптации персонала в ней. Проведено исследование нормативной базы организации и результатов интервью с руководителем и анкетирования сотрудников, прошедших период адаптации. На основе полученных данных разработаны мероприятия по ее совершенствованию.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.